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業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)就是指企業(yè)各級(jí)管理層對(duì)其下級(jí)的考評(píng)。
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判斷題
如果評(píng)價(jià)指標(biāo)不合適或者不能與持續(xù)的業(yè)績相聯(lián)系,管理者可能會(huì)在背離公司目標(biāo)的情況下改進(jìn)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和提高報(bào)酬。
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以利潤為起點(diǎn)的預(yù)算編制模式的優(yōu)點(diǎn)之一是優(yōu)化資源配置,提高企業(yè)的綜合盈利能力。
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