A、合作經(jīng)營
B、直接投資
C、勞務(wù)合作
D、合資經(jīng)營
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A、垂直式分工格局
B、水平式分工格局
C、垂直式與水平式并存
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A、勞務(wù)進出口
B、直接投資
C、合同性安排
D、證券投資
A、服務(wù)行業(yè)
B、零售業(yè)
C、制造業(yè)
D、汽車維修業(yè)
A、并購
B、戰(zhàn)略聯(lián)盟
C、分包
D、獨資企業(yè)
A、紡織產(chǎn)品
B、餐飲業(yè)
C、飛機制造業(yè)
D、旅游業(yè)
最新試題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
企業(yè)在進行全球營銷時，應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設(shè)立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注（）原則。
外匯風(fēng)險形成的條件主要由（）共同的作用引起。