A、勞動(dòng)的國(guó)際分工理論
B、國(guó)際投資周期理論
C、國(guó)際投資利益分配模型
D、兩缺口理論
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A、國(guó)際收支平衡
B、人均國(guó)民生產(chǎn)總值
C、外匯儲(chǔ)備
D、資本收益率
A、發(fā)展中國(guó)家處于受資國(guó)地位
B、發(fā)展中國(guó)家積極引進(jìn)外資
C、發(fā)展中國(guó)家無力對(duì)外投資
D、發(fā)展中國(guó)家對(duì)外直接投資
A、國(guó)際貿(mào)易
B、合同性安排
C、間接投資
D、直接投資
A、管理合同
B、工程項(xiàng)目合同
C、制造合同
D、交鑰匙合同
A、國(guó)際咨詢
B、國(guó)外直接投資
C、工業(yè)合作
D、國(guó)際貿(mào)易
最新試題
國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國(guó)際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國(guó)際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
國(guó)際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
跨國(guó)公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
國(guó)際營(yíng)銷與國(guó)內(nèi)營(yíng)銷在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國(guó)際業(yè)務(wù)。
國(guó)際人力資源管理所涉及的基本職能與國(guó)內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）