(1)適應(yīng)性原則,適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作需要。(2)可能性原則,符合編制的規(guī)定。(3)穩(wěn)定性原則,有長(zhǎng)期需要,不是短期、臨時(shí)性的。
秘書(shū)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的助手,社會(huì)上有了領(lǐng)導(dǎo)人與領(lǐng)導(dǎo)組織,要進(jìn)行管理,就有產(chǎn)生秘書(shū)工作的需要,這是秘書(shū)產(chǎn)生的前提條件。