A.機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的,應當賠禮道歉 B.公務員主管部門的工作人員,違反公務員法規(guī)定,濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,構成犯罪的,應依法給予行政處分 C.聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁 D.公務員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關申請復核
A.1% B.3% C.5% D.10%
A.因公辭職 B.自愿辭職 C.責令辭職 D.引咎辭職