過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

彈性工作制的特點是（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

環(huán)境因素不包括（）。