A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 B.用人單位免除自己的法定責(zé)任 C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 D.排除勞動(dòng)者權(quán)利的
A.可以多次約定試用期 B.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí),才可以重新約定試用期 C.只能約定一次試用期 D.沒(méi)有強(qiáng)制要求
A.勞動(dòng)合同三個(gè)月以上不滿一年的 B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的 C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同 D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同