A.參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.達(dá)到了法定退休年齡
C.累計(jì)繳費(fèi)已達(dá)到15年
D.本人未受過刑事處罰
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A.個(gè)人賬戶
B.企業(yè)年金
C.職業(yè)年金
D.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄
A.老有所養(yǎng)
B.經(jīng)濟(jì)安全
C.代際契約
D.國(guó)家義務(wù)
A.提供生存保障
B.促進(jìn)社會(huì)公平
C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
D.平衡宏觀經(jīng)濟(jì)
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.美國(guó)
A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因訂立勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因簽訂集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議
D.企業(yè)自主改制引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
最新試題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。