你可能感興趣的試題

判斷題
不安全行為有故意差錯和冒險行為兩種類型。
答案：錯誤
判斷題
冒險行為中不存在組織冒險行為。
答案：錯誤
判斷題
在同一事故的人為原因中冒險行為和意外差錯不可能同時存在。
答案：錯誤
判斷題
排除人的“心理中的安全隱患”是預(yù)防事故的根本措施。
答案：正確
判斷題
國內(nèi)外大量調(diào)研表明，在各類工業(yè)事故的發(fā)生原因中物的不安全狀態(tài)是主導(dǎo)因素。
答案：錯誤
判斷題
我國煤礦事故中人因事故不占主要地位。
答案：錯誤
問答題
【簡答題】簡述工作分析的方法？
答案：
①訪談法與問卷法；
②觀察法與參與法；
③關(guān)鍵事件法；
④工作日志法；
⑤利用資料法；
⑥技術(shù)會議法。
問答題
【簡答題】色彩的優(yōu)化設(shè)計可以達(dá)到什么效果？
答案：①增加明亮程度，提高照明效果；
②標(biāo)志明確，識別迅速；
③減少差錯率，提高作業(yè)效率和生產(chǎn)安全；
多項選擇題
目前流行把激勵理論分為以下三類（）。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.按需型激勵理論
多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)的激勵功能主要體現(xiàn)在（）。
A.為新的組織目標(biāo)，戰(zhàn)略決策和策略作準(zhǔn)備
B.提高被領(lǐng)導(dǎo)者接受和執(zhí)行目標(biāo)的自覺程度
C.激發(fā)被領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)組織目標(biāo)的熱情
D.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率

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煤礦生產(chǎn)中常見不安全心理可分為兩類，即冒險行為的心理因素和意外差錯的心理因素。

你可能感興趣的試題

不安全行為有故意差錯和冒險行為兩種類型。

冒險行為中不存在組織冒險行為。

在同一事故的人為原因中冒險行為和意外差錯不可能同時存在。

排除人的“心理中的安全隱患”是預(yù)防事故的根本措施。

國內(nèi)外大量調(diào)研表明，在各類工業(yè)事故的發(fā)生原因中物的不安全狀態(tài)是主導(dǎo)因素。

我國煤礦事故中人因事故不占主要地位。

【簡答題】簡述工作分析的方法？

【簡答題】色彩的優(yōu)化設(shè)計可以達(dá)到什么效果？

目前流行把激勵理論分為以下三類（）。

領(lǐng)導(dǎo)的激勵功能主要體現(xiàn)在（）。

煤礦生產(chǎn)中常見不安全心理可分為兩類，即冒險行為的心理因素和意外差錯的心理因素。

你可能感興趣的試題

不安全行為有故意差錯和冒險行為兩種類型。

冒險行為中不存在組織冒險行為。

在同一事故的人為原因中冒險行為和意外差錯不可能同時存在。

排除人的“心理中的安全隱患”是預(yù)防事故的根本措施。

國內(nèi)外大量調(diào)研表明，在各類工業(yè)事故的發(fā)生原因中物的不安全狀態(tài)是主導(dǎo)因素。

我國煤礦事故中人因事故不占主要地位。

【簡答題】簡述工作分析的方法？

【簡答題】色彩的優(yōu)化設(shè)計可以達(dá)到什么效果？

目前流行把激勵理論分為以下三類（）。

領(lǐng)導(dǎo)的激勵功能主要體現(xiàn)在（）。

煤礦生產(chǎn)中常見不安全心理可分為兩類，即冒險行為的心理因素和意外差錯的心理因素。

不安全行為有故意差錯和冒險行為兩種類型。

冒險行為中不存在組織冒險行為。

在同一事故的人為原因中冒險行為和意外差錯不可能同時存在。

國內(nèi)外大量調(diào)研表明，在各類工業(yè)事故的發(fā)生原因中物的不安全狀態(tài)是主導(dǎo)因素。

【簡答題】簡述工作分析的方法？

【簡答題】色彩的優(yōu)化設(shè)計可以達(dá)到什么效果？

目前流行把激勵理論分為以下三類（）。

領(lǐng)導(dǎo)的激勵功能主要體現(xiàn)在（）。