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填空題動機--目標激勵模式的理論基礎源于美國心理學家（）提出的期望理論。

1.填空題需要激勵模式中，以美國心理學家（）的需求層次論和（）的雙因素理論影響最為廣泛。

2.填空題西方許多管理學者和心理學家分別從不同角度研究探索，提出了多種激勵理論，大致可歸納為四種模式：（）。

3.填空題目標管理有兩個顯著特點：一是強調組織計劃的（），即通過組織計劃系統(tǒng)性來保證組織活動內部的邏輯關系；二是強調目標制定過程本身的（）。

4.填空題20實際50年代，美國著名管理學家（）在他的《管理實踐》一書中提出了目標管理理論（簡稱MBO）。

5.填空題根據對工作分析定義及本質的分析內容包括（）。