A.性格和能力是在人的統(tǒng)一的發(fā)展過程中形成起來的
B.氣質(zhì)更多地體現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)類型的自然影響,而性格更多地受生活環(huán)境的制約
C.對(duì)個(gè)體來說,先形成性格,氣質(zhì)是后天培養(yǎng)出來的
D.在性格形成過程中,氣質(zhì)影響著性格的表現(xiàn)方式
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A.氣質(zhì)類型有好壞優(yōu)劣之分
B.氣質(zhì)不能決定一個(gè)人活動(dòng)的社會(huì)價(jià)值和成就的高低
C.氣質(zhì)可以影響人的活動(dòng)效率
D.氣質(zhì)可以影響人的情感和行動(dòng)
A.決策周期長(zhǎng)
B.高質(zhì)量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
A.智力正常
B.健全的情緒
C.行為協(xié)調(diào)
D.反應(yīng)過度
A.價(jià)值
B.績(jī)效獲獎(jiǎng)估計(jì)
C.期望
D.需要
A.創(chuàng)造融洽的工作氣氛,滿足員工受人認(rèn)同和受人尊敬的需要
B.發(fā)現(xiàn)員工需要什么,然后用這個(gè)事物作為員工完成工作的報(bào)酬
C.確定員工的能力是否可能完成這項(xiàng)工作
D.保護(hù)員工身體安全和經(jīng)濟(jì)安全,以保障身心免受傷害
最新試題
群體決策所包括的三個(gè)維度是()。
強(qiáng)化理論也被稱為(),它所體現(xiàn)的是一種工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的客觀聯(lián)系。
根據(jù)投訴方式不同,可將業(yè)主投訴分為()。
性格的理智特征是指人們表現(xiàn)在感知、記憶、想象和思維等認(rèn)知方面的個(gè)體差異。在想象方面的有()。
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括()。
美國(guó)心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”,這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則,即()。
業(yè)主投訴的問題多種多樣,針對(duì)不同的側(cè)重點(diǎn)可以進(jìn)行不同的分類,根據(jù)投訴性質(zhì)不同,分為()。
物業(yè)管理的核心就是服務(wù),服務(wù)中的心理策略主要包括()服務(wù)。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
現(xiàn)代管理的三要素包括()。