某化工廠在2002年8月招收了一批工人并與之簽訂了三年的勞動(dòng)合同。合同履行開(kāi)始后,化工廠只在開(kāi)始的兩個(gè)月按照合同約定給工人發(fā)了工資,之后一直拖欠工人工資達(dá)半年之久,工人多次請(qǐng)求發(fā)放工資,化工廠均以效益不好為由予以搪塞,同時(shí)卻經(jīng)常要求工人加班,使得每位工人的平均日工作時(shí)間達(dá)到了13小時(shí),如果有工人不愿加班,就以所拖欠工資不予發(fā)放相威脅。因?yàn)閺氖碌氖怯谢ぎa(chǎn)品的加工生產(chǎn),化工廠又未向工人提供必要的衛(wèi)生保護(hù)措施,致使許多工人患上了職業(yè)病,工人上醫(yī)院就診時(shí)發(fā)現(xiàn),化工廠并未按照合同上的承諾,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為此,工人們組織起來(lái),推選代表準(zhǔn)備向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,被化工廠得知后,派人對(duì)職工代表進(jìn)行威脅和毆打。
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。您可能感興趣的試卷
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A.基本保障與自由選擇性
B.互助互濟(jì)性與主體特定性
C.待遇的一致性
D.補(bǔ)償性
E.社會(huì)福利性
A.14世紀(jì)中葉到17世紀(jì)末葉的資本原始積累時(shí)期
B.資本家運(yùn)用暴力手段強(qiáng)迫農(nóng)民放棄土地,強(qiáng)迫他們服從雇傭勞動(dòng)制度,因而他們喪失了人身自由
C.《學(xué)徒健康與道德法》是“工廠立法”的開(kāi)端
D.社會(huì)主義勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有雇傭關(guān)系的內(nèi)容
A.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力在公民出生時(shí)享有
B.中國(guó)人民的勞動(dòng)權(quán)利能力早于勞動(dòng)行為能力
C.外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)沒(méi)有勞動(dòng)行為能力
D.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力是受限制的
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
E.保險(xiǎn)福利
A.新年
B.春節(jié)
C.中秋節(jié)
D.國(guó)慶節(jié)
最新試題
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?