是針對工作報(bào)酬、工作時間及其他雇用條件,雇主和員工代表在適當(dāng)時間以坦誠態(tài)度進(jìn)行的談判。
指以確定被企業(yè)雇用的保護(hù)群體成員數(shù)量和他們所從事工作類別為目的的分析。