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()的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開發(fā)的邏輯起點(diǎn)和基石。
答案:
勝任特征模型
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填空題
信息發(fā)送者把頭腦中的想法進(jìn)行編碼而生成了信息,被編碼的信息受到()個(gè)條件的影響。
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4
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填空題
.員工的同事往往是一個(gè)很好的()來源。
答案:
績效信息
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