A.權力的影響力在各個方面 B.職權沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下 C.職權很難識別和標榜 D.職權包含在企業(yè)指定的職位或功能之內
A.企業(yè)應當對外包業(yè)務實施分類管理,通常劃分為特殊外包業(yè)務和一般外包業(yè)務 B.企業(yè)應當權衡利弊,避免核心業(yè)務外包 C.總會計師或分管會計工作的負責人應當參與重大業(yè)務外包的決策 D.對于重大業(yè)務外包,企業(yè)應當密切關注承包方的履約能力,建立相應的應急機制,避免業(yè)務外包失敗造成本企業(yè)生產經營活動中斷
A.個別訪談通常用于企業(yè)層面與業(yè)務層面評價的階段 B.對企業(yè)文化認同的調查可以采用調查問卷的形式 C.實地查驗是一個用于公司層面評價的方法 D.比較分析法是一種通過數據分析,識別評價關注點的方法