按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。

分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括（）

公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)國(guó)家行政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的（）

促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力，主要來自于（）

公司設(shè)立原則不包括（）

公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括（）

制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，包括哪些步驟（）

產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是（）

以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）