A.損益值
B.成本
C.收益值
D.期望值
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A.風(fēng)險型
B.不確定型
C.確定型
D.戰(zhàn)略型
A.S------個人的優(yōu)勢
B.W------個人的劣勢
C.O------外部的機(jī)會
D.T------外部的威脅
A.改變境遇
B.改變自己的行為技能
C.改變個人與工作的關(guān)系
D.改變態(tài)度
A.性格與職業(yè)的匹配
B.興趣與職業(yè)的匹配
C.特長與職業(yè)的匹配
D.職業(yè)環(huán)境的有利與不利條件
A.小王應(yīng)該根據(jù)自己的情況回絕一些事情
B.把問題攬在自己的身上
C.小王必須接受請求,否則就會引起同事的埋怨
D.如果他不接受,別人會認(rèn)為他很自私業(yè),后來在一家國內(nèi)著名的合資媒體做實(shí)習(xí)記者,但一年后他卻做了一個讓大家意外的選擇---去了一家待遇優(yōu)厚的國有企業(yè)做宣傳工作,過起了按時上下班的資源生活。他的理由是能夠解決生計壓力才是第一。真要做財經(jīng)記者,風(fēng)險打、累不說,未來機(jī)會沒有什么保障,年齡大了跑不動新聞了去干什么呢?這樣一來,小王的職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入了一個全新的方向。他認(rèn)為是幸運(yùn)的,因?yàn)樗让靼鬃约盒枰氖鞘裁?,也得到了與自己理想接近的職業(yè)
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張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
預(yù)算控制的功能包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()