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將進行業(yè)務(wù)活動所必需的職權(quán)授予各部門的負責(zé)人,這是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個重要步驟。
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事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式通常適用于大型企業(yè)采用。
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主管人員的培訓(xùn)就是業(yè)務(wù)知識和管理能力的培訓(xùn)。
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