在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效合同是進行考評的依據，其內容一般不包括（）。

診斷的具體內容包括（）。

SMART原則包括（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

績效組成要素包括（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。