單項(xiàng)選擇題

預(yù)防和減少績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的方法，錯(cuò)誤的是（）。

A.通過(guò)溝通計(jì)劃來(lái)解決考核者的動(dòng)機(jī)問(wèn)題
B.通過(guò)實(shí)施考核者培訓(xùn)來(lái)避免考核誤差的產(chǎn)生
C.通過(guò)多方評(píng)價(jià)
D.通過(guò)簡(jiǎn)歷績(jī)效考核申訴機(jī)制來(lái)避免考核誤差

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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的原因（）

A.有意識(shí)的誤差
B.人為的誤差
C.觀察誤差
D.理誤差

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的危害不對(duì)的是（）

A.對(duì)員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營(yíng)銷那個(gè)
B.會(huì)使績(jī)效改進(jìn)失去正確的方向
C.與績(jī)效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會(huì)受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行

預(yù)防和減少績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的方法，錯(cuò)誤的是（）。

你可能感興趣的試題

績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的原因（）

績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的危害不對(duì)的是（）

預(yù)防和減少績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的方法，錯(cuò)誤的是（）。