工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）

實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

外部招聘的渠道有（）

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

精神激勵(lì)包括（）

公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。