A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.相似效應(yīng)
A.員工自我評估 B.親人評價 C.社會評價 D.上司評價
A.工資范圍足夠大,各檔次之間能夠拉開距離 B.績效考評要客觀,公正,有效 C.獎勵先進,約束后進 D.工資體系運作不放在整個企業(yè)的生產(chǎn)和精英運作系統(tǒng)之中