單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于高績效組織具有的特征（）
A.接近顧客
B.快速反應(yīng)
C.焦點(diǎn)清晰
D.目標(biāo)模糊
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是組織績效的影響因素（）
A.客戶對組織的滿意度
B.組織寬度
C.組織長度
D.組織對員工滿意度
2.單項(xiàng)選擇題下屬部門只接受一個(gè)上級的指令，各級主管負(fù)責(zé)人對所屬單位的一切問題負(fù)責(zé)，這是哪一種組織結(jié)構(gòu)類型（）
A.職能制
B.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.直線制
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于委員會(huì)結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)（）
A.責(zé)任分散
B.集思廣益
C.妥協(xié)折中
D.議而不決
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是矩陣制結(jié)構(gòu)的特征（）
A.一個(gè)員工兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)
B.兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)
C.橫向聯(lián)系靈活多變
D.擁有一定的經(jīng)營自主權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題員工同時(shí)受到職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理雙重領(lǐng)導(dǎo)的是哪一種組織類型（）
A.直線制
B.直線職能制
C.模擬分權(quán)制
D.矩陣制
最新試題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題