單項選擇題對于崗位分析說明書，其中的誤區(qū)是（）
A.只重結(jié)果，不重過程
B.明確崗位職責，提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計
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1.單項選擇題下列哪項不屬于變革型領(lǐng)導涉及的維度（）
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動機
C.嚴厲批評
D.智力刺激
2.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡單的組織形式是（）
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
3.單項選擇題下列哪項不屬于高績效組織具有的特征（）
A.接近顧客
B.快速反應
C.焦點清晰
D.目標模糊
4.單項選擇題下列哪項是組織績效的影響因素（）
A.客戶對組織的滿意度
B.組織寬度
C.組織長度
D.組織對員工滿意度
5.單項選擇題下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責，這是哪一種組織結(jié)構(gòu)類型（）
A.職能制
B.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.直線制
最新試題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
計算績效指標得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。
題型：多項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項選擇題