從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

外部招聘的渠道有（）

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）

激勵時需要注意什么？

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）