人事監(jiān)察的客體為（）

激勵時需要注意什么？

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

中國文官制度的籌建時期是在（）

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）