事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

如何理解品位分類的含義？

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

激勵時需要注意什么？

外部招聘的渠道有（）

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

人事監(jiān)察的客體為（）

中國文官制度的籌建時期是在（）