不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

激勵(lì)時(shí)需要注意什么？

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

中國文官制度的籌建時(shí)期是在（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

外部招聘的渠道有（）

職位評價(jià)的內(nèi)容有（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）