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【簡答題】為什么勞動分工有利于節(jié)約勞動時間?
答案:
(1)勞動分工可防止勞動者經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作所造成的工時浪費;
(2)分工使勞動變得單一,利于制定勞動定額和工作要求...
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【簡答題】如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾?
答案:
(1)管理幅度與管理層次之間的矛盾,一般情況下成反比例關(guān)系。即,在企業(yè)規(guī)模相對定型的情況下,管理幅度越大,管理層次就越少...
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【簡答題】為什么企業(yè)要加強勞動組織管理?
答案:
做好企業(yè)勞動管理工作,對于發(fā)揮勞動者生產(chǎn)積極性,充分利用勞動力資源,提高勞動生產(chǎn)率,具有十分重要的意義:
(1...
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