我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

激勵時需要注意什么？

事業(yè)單位屬于（）。

由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置（）。

外部招聘的渠道有（）

人事監(jiān)察的客體為（）

人力資源供給預測的方法有（）