問(wèn)答題最低工資制度的實(shí)施意義是什么?最低工資制度在特殊情況下是否可以取消?
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公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
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美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
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下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
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人事監(jiān)察的客體為()
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適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是()
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事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
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下列內(nèi)容屬于福利的是()
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為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如何理解品位分類(lèi)的含義?
題型:?jiǎn)柎痤}