屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）

個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

正式的懲處措施主要有哪幾種（）

美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）

集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。

延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。