員工參與管理的形式包括什么（）

哪些是合同終止的法定情形（）

三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。

三方協(xié)商的特點是什么（）

勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔（）

勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）

質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理

集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么（）