A.合同化員工以現(xiàn)行工資標準體系為基礎(chǔ),保持崗位序列和工資對應關(guān)系不變,調(diào)整崗位(技)工資標準 B.市場化用工(包括原市場化就業(yè)員工、2009年接轉(zhuǎn)的原廣濟子女勞務工以及新就業(yè)的市場化用工),在本人現(xiàn)月薪標準的基礎(chǔ)上,按照同崗級同增資的辦法,與同崗級的合同化員工一樣,同步調(diào)整,等額增資 C.所有勞務用工也相應調(diào)整了勞動報酬標準 D.提高了夜班津貼標準
A.副處對應教授級高工 B.正科(高級主管)對應高級工程師 C.副科(主管)對應工程師 D.主辦對應助理工程師
A.管理人員四崗一檔2290元 B.管理人員五崗一檔2290元 C.管理人員六崗一檔2290元 D.管理人員七崗一檔2290元