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A.合同化員工以現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ)，保持崗位序列和工資對(duì)應(yīng)關(guān)系不變，調(diào)整崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)
B.市場(chǎng)化用工（包括原市場(chǎng)化就業(yè)員工、2009年接轉(zhuǎn)的原廣濟(jì)子女勞務(wù)工以及新就業(yè)的市場(chǎng)化用工），在本人現(xiàn)月薪標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照同崗級(jí)同增資的辦法，與同崗級(jí)的合同化員工一樣，同步調(diào)整，等額增資
C.所有勞務(wù)用工也相應(yīng)調(diào)整了勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
D.提高了夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)

A.副處對(duì)應(yīng)教授級(jí)高工
B.正科（高級(jí)主管）對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師
C.副科（主管）對(duì)應(yīng)工程師
D.主辦對(duì)應(yīng)助理工程師