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判斷題某員工由副科級提職為正科級，崗位工資由管理五崗五檔3000元變?yōu)楣芾硭膷徱粰n3050元，考核晉檔期重新計算。

1.判斷題根據《關于印發(fā)<遼河油田公司工資支付暫行規(guī)定>的通知》（[2006]88號）文件規(guī)定：當月曠工的員工，工資按曠工天數(shù)扣發(fā)。累計曠工5個工作日以內的，當月獎金按曠工天數(shù)扣發(fā)；累計曠工5個工作日以上的，當月獎金停發(fā)。

2.判斷題離休人員醫(yī)療保障費用應在“應付職工薪酬”下“福利費”核算。

3.判斷題“三八”婦女節(jié)，某二級單位女員工照常工作，本單位應支付這位女性員工加班工資。

4.判斷題1996年3月31日前原享受住房補貼的在冊員工執(zhí)行附加工資，每月標準為本人原執(zhí)行的住房補貼，不隨其他工資項目的變動而增減。

5.判斷題按照《遼河油田公司工資總額與業(yè)績指標掛鉤考核辦法及有關分配政策》（中油遼字[2008]165號）文件規(guī)定：對于非組織原因零星增減調動人員，三年內，工資總額由調入單位自行消化，油田公司不予核增。