美國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)（）

延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。

勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）

罷工的功能包括什么（）

三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。

三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的（）

哪些是合同終止的法定情形（）