單項選擇題人事檔案轉(zhuǎn)遞過程中一般通過（）方式轉(zhuǎn)遞人事檔案。
A.特快轉(zhuǎn)遞
B.掛號
C.本人自帶
D.機要
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1.單項選擇題人事檔案審核（）分以上為合格。
A.90
B.80
C.70
D.60
2.單項選擇題以下材料中哪一類材料不需要存入人事檔案（）。
A.自傳材料
B.表彰獎勵材料
C.政審材料
D.入黨積極分子考察材料
3.單項選擇題人事檔案正本由歷史地、全面地反映員工情況的材料構(gòu)成。人事檔案材料根據(jù)其內(nèi)容特征分為（）大類。
A.六
B.八
C.十
D.十二
4.單項選擇題《中國石油天然氣集團(tuán)公司人事檔案管理規(guī)定》中，人事檔案材料形成部門應(yīng)建立人事檔案材料收集歸檔機制，在材料形成之日起（）內(nèi)送交人事檔案管理機構(gòu)歸檔。
A.一個月
B.兩個月
C.六個月
D.一年
5.單項選擇題勞動合同解除（終止）后，勞動合同及相關(guān)資料文本由原用人單位保存（）年備查。
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）
題型：多項選擇題
集體合同有哪些特征（）
題型：多項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型：判斷題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）
題型：單項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項選擇題