單項(xiàng)選擇題在績效面談中,考評者所反映的信息應(yīng)當(dāng)是對于員工的某一類行為,這是指績效反饋的()
A.真實(shí)性
B.針對性
C.及時(shí)性
D.能動(dòng)性
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績效管理系統(tǒng)實(shí)施效果的主要責(zé)任人是()。
A、CEO
B、人力資源管理部門主管
C、績效管理專員
D、各直線部門主管
2.單項(xiàng)選擇題2013年建成5支()萬噸采煤隊(duì)、()支快速掘進(jìn)隊(duì)。
A.150、30
B.100、20
C.200、30
D.150、20
3.單項(xiàng)選擇題2013年年采煤、綜掘機(jī)械化程度確保達(dá)到()%和()%以上;綜合月單產(chǎn)、月單進(jìn)力爭達(dá)到()萬噸和()米。
A.9546、7.1143
B.9645、7.1143
C.9546、7.140
D.9645、7.143
4.單項(xiàng)選擇題2013年煤炭產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員控制在()萬人以下,培訓(xùn)()萬人次以上,非煤子公司人均生產(chǎn)效率同比提高()%.
A.7.2、8、10
B.7.2、7、10
C.8.2、8、9
D.7.2、8、9
5.單項(xiàng)選擇題2013年原煤成本比2012年計(jì)劃下降()元/噸;銷售收入()億元.
A.45、600
B.48、600
C.40、500
D.48、600
最新試題
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些?
題型:問答題
獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項(xiàng)選擇題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:問答題
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
題型:問答題
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系,下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型:問答題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
題型:問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項(xiàng)選擇題