判斷題員工連續(xù)曠工10天以上或1年內累計曠工20天以上的,予以解除勞動關系處理。
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2.多項選擇題人事檔案整理包含以下哪些步驟()。
A.分類
B.技術加工
C.裝訂入庫
D.編目
E.排序
3.多項選擇題人事檔案“三齡一歷”中的“三齡”指以下哪三項時間()。
A.出生年月
B.畢業(yè)時間
C.參加工作時間
D.入黨時間
E.任職時間
4.多項選擇題人事檔案中存在以下那()種情況的視為檔案審核工作不合格,進行單項否決。
A.涂改造假的
B.裝錯材料的
C.缺職稱或職業(yè)技能等級材料的
D.檔案中缺少l997年以后任副處級以上職務變動《干部任免審批表》的
E.缺學歷學位材料的
5.多項選擇題向被解除勞動合同人員送達有關法律憑證,應由受送達人或與其同住的成年親屬簽收,親屬僅包括()。
A.成年兄姐
B.配偶
C.父母
D.成年子女(全日制在讀學生除外)
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美國勞動關系制度的顯著特點是什么()
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近年來勞動關系面臨的問題有哪些()
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延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內。
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法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
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轉軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。
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《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
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個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
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