法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

集體合同的訂立原則是什么（）

我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。

勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)（）

英國勞動關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）

員工參與管理的形式包括什么（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。