法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。

近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題有哪些（）

個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）

哪些是合同終止的法定情形（）

罷工的功能包括什么（）

延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）