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行為觀察法是要求管理者對(duì)員工在評(píng)價(jià)期內(nèi)的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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行為法主要適用于行為和結(jié)果之間的時(shí)間間隔很短。
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行為法是員工完成工作的過程為中心的方法。
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