考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績(jī)效面談包括（）等步驟。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。