A.(2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10) B.(7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9) C.(7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9) D.(5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)(10)
A.用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重 B.當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應以人事部門的意見為準 C.盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者 D.錄用決策必須上報當?shù)貏趧有姓块T
A.工作環(huán)境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.精神狀態(tài)因素