單項選擇題企業(yè)建立分層的關(guān)鍵績效評價體系，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采用（）
A.述職報告制度
B.季度績效考評
C.月度績效考評
D.年度績效考評
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1.單項選擇題一個企業(yè)在嚴酷的市場競爭中能夠生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于其產(chǎn)品和“獨特性”和“顧客價值”，若兩者缺一，企業(yè)很難在競爭中取得優(yōu)勢，提出這一觀點的著作是（）
A.《管理與人力資本》
B.《科學管理原理》
C.《工業(yè)心理學》
D.《競爭戰(zhàn)略》
2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略，首先要確定人力資源開發(fā)與管理的基本戰(zhàn)略和（）
A.目標
B.使命
C.理念
D.內(nèi)容
3.單項選擇題人力資源概念的提出者為（）
A.泰勒
B.比爾
C.德魯克
D.坎特
4.單項選擇題人力資源管理的首要目標是（）
A.人事匹配
B.發(fā)現(xiàn)人才
C.績效考核
D.薪酬分配
5.單項選擇題在社會人假設(shè)之下，相應(yīng)的管理模式必然是（）
A.集權(quán)管理
B.參與管理
C.民主管理
D.應(yīng)變管理
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題