單項選擇題職位分析問卷法的開發(fā)者為（）
A.麥考密克
B.麥克利蘭
C.泰勒
D.梅奧
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1.單項選擇題定性的工作分析方法是（）
A.職位分析問卷法
B.功能性工作分析
C.職位評級
D.關(guān)鍵事件法
2.單項選擇題為達到某一目的所從事的一系列活動是（）
A.職稱
B.工作
C.職業(yè)
D.任務(wù)
3.單項選擇題職位分類第一次實施于（）
A.芝加哥市
B.洛杉磯市
C.匹茲堡市
D.奧克蘭市
4.單項選擇題由直線部門的經(jīng)理根據(jù)本業(yè)務(wù)發(fā)展需要，預(yù)測出將來對某種人員的需求量，向自己的上級主管提出用人要求和建議，然后由人力資源部進行橫向和縱向戰(zhàn)斗匯總，最后根據(jù)組織的經(jīng)營戰(zhàn)略形成總體預(yù)測方法是（）
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.微觀集成法
C.工作研究法
D.趨勢分析法
5.單項選擇題企業(yè)建立分層的關(guān)鍵績效評價體系，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采用（）
A.述職報告制度
B.季度績效考評
C.月度績效考評
D.年度績效考評
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題