H公司是一家紡織品生產企業(yè),在20世紀90年代初期經營狀況非常好,然而最近幾年。隨著國外對中國的紡織品進口施加種種限制,結果導致該公司的產品出口迅速萎縮。
A.摩擦性失業(yè) B.技術性失業(yè) C.結構性失業(yè) D.周期性失業(yè)
A.勞動力需求是一種派生需求 B.勞動需求是一種產品需求 C.這種失業(yè)屬于季節(jié)性失業(yè) D.由此產生的失業(yè)屬于周期性失業(yè)
某民營企業(yè)已成立10年,新招聘上任的人力資源部經理王某發(fā)現原有的工作說明書已經過時,企業(yè)很多工作已經發(fā)生改變,目前企業(yè)的管理有點混亂,主要依靠主觀人治,缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
A.更新原則 B.動態(tài)原則 C.職位原則 D.專業(yè)原則