多項選擇題影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素包括()
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經(jīng)營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
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1.多項選擇題內(nèi)在報酬包括()
A.晉升機會
B.培訓(xùn)機會
C.獎金
D.帶薪休假
2.單項選擇題主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()
A、能力薪酬
B、職位薪酬
C、技能薪酬
D、績效薪酬
3.單項選擇題不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是()
A、公平性原則
B、適度性原則
C、競爭性原則
D、團隊性原則
4.單項選擇題把員工放入薪寬帶的特定位置的方法不包括()
A.資歷法
B.績效法
C.能力法
D.技能法
5.單項選擇題同一企業(yè)內(nèi)相同的兩個職位上的員工，其為企業(yè)作出的貢獻相同，但兩者所得到的獎金卻是不同的，說明該企業(yè)的的薪酬違反了()原則
A.外部公平
B.個人公平性
C.內(nèi)部公平性
D.集體公平性
最新試題
下列關(guān)于員工福利的描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：單項選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題
（）優(yōu)點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是（）。
題型：多項選擇題
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計完成時，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計的薪資幅度最低點的水平，通常采取的對策是（）
題型：單項選擇題