設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。